吉兴装备装设科科长
词条
装备装设科科长，隶属于设备中心，直接汇报给装备中心主任。
▶工作概要
- 本岗位负责公司新开发设备进度及质量管理，科室人员工作安排，组织人员对新型设备技术的研究和 突破，提高产品生产装备自动化水平，降低产品生产设备能耗。
▶工作职责
- 科室年度方针的制定，并制定具体的行动计划；
- 负责对本科室绩效指标按计划达成；
- 负责设备的策划投入，设计、开发、过程管控稽核，有效按计划展开；
- 负责审核技术方案，给予正确的指导意见（设备设计3D数据及2D图纸，日常联络表单等）；
- 与外部门沟通项目进度，设备方案检讨并实施；
- 负责稽核下属开发项目进度节点以及新开发设备的质量，；
- 负责科室的团队建设及人才养成，合理安排下属人员项目开发工作任务；
- 负责编写年度培训计划及本科室月度报告；
- 负责对本科下属每月进行绩效考核；
- 负责每年对本科下属提出薪资调整方案；
- 负责科室相关报表的制作，改善提案和金额的达成，完成领导交办事项等。
▶工作关系
- 接受装备中心主任的直接领导，能与公司高层领导、部门主管、下属及相关部门良好交流；
- 与各职能部门主管有效沟通协作。
▶任职资格
学历要求
- 本科及本科以上学历，机械制造、自动化相关专业；
- 熟知机械设计、工艺制作的知识和方法，有机械加工工艺设计的基本概念；
- 了解汽车部件相关生产装备，能够对各类设备提出改进意见；
- 能熟知相应设备的成本，具备成本递降的意识。
经验要求
- 有五年以上从事汽车部件工装设备开发设计、管理工作经验；
- 具备一定的设备专业知识，了解市场上相关设备的标准件、气动元件、电气元件等的功能及价格；
- 熟知公司设备要求，熟练掌握相关管理办法；
- 了解国内外新型设备性能，并可对我司设备提出改进建议。
素质要求
- 具备良好的语言表达、沟通、简报能力；
- 偏外向性性格、乐观豁达；
- 认真，细心&积极主动，责任心&管理能力强；
- 良好的抗压能力，具备良好的团队意识，优秀的组织能力。
▶培训需求
公共培训
制度体系面
- TS16949
- OHS18001
- ISO14001
管理技能面
- 绩效考核
- QC7大手法
生产管理
- 5S培训
财务管理
- VA/VE
- 成本理念分析培训
战略管理
- FMEA过程分析培训
- KPI
专业培训
- 2D/3D设计软件使用（UG/CATIA）
- 机械设计专业培训
- 机械零件加工制造工艺
- 装配技巧
- 金属材
- 料工艺培训
- 项目管理知识。
来源：装备装设科长职位说明书.pdf岗位编码：A01528