吉兴研究6科主管工程师
词条
研究6科主管工程师，隶属于研究院，直接汇报给研究6科科长。
▶工作概要
- 指导材料认证工程师相关认证开发工作，协助解决工作领域内的困难点。
- 定期进行内部技术交流与讨论，进行相关工作总结与分享。
- 协助科长对科室日常管理各项指标以及研究课题的推进。
▶工作职责
- 协助科长制订科室月度计划及相关总结工作，指导下属员工高效工作，落实日常管理制度。
- 参与技术讨论与交流，定期检讨材料认证各项工作流程及标准文件。
- 指引材料工程师工作方向与工作方法，协助解决困难点，帮助其工作经验的积累与成长。
- 负责协助认证工程师与外部门沟通、交流，确定材料认证面解决方案并要求下属员工有效实施。
- 调研汽车市场现状及其发展趋势，了解最新科技发展动态和成果，借鉴学习汽车新颖独特、超前 创意的设计和工艺。
- 协助科长组织工作相关培训和考核及完成领导交办的其它事项。
▶任职资格
学历要求
- 全日制本科及以上学历，材料学相关专业。
- 大学英语4级及以上，可熟练进行英文对话、邮件、撰写报告等。
- 熟练使用基础办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
- 经过公司系统管理理念体系培训。
经验要求
- 两年以上汽车行业基层工作经验。
- 了解各主机厂关于材料及产品认证的流程及技术规范要求，并熟练掌握相关管理办法。
- 熟悉各主机厂对零部件产品的性能要求及其检测方法，掌握材料及产品认证技巧。
- 熟练掌握CAMDS、IMDS、PDM、客户认证系统等操作。
- 了解汽车零部件相关产品结构、工艺等，能够对产品性能提出改进性意见。
- 法规、标准及图纸的阅读与识别能力。
素质要求
- 热情开朗、善于思考，积极进取、敢于探索。
- 善于沟通交流、具有较强的责任心、团队合作意识和人际关系技能。
- 较强的分析应变能力、语言组织能力和口头表达能力。
- 认同公司文化和理念，并积极宣导企业创新文化工作。
- 注重提升个人综合能力，如：外语学习、商务礼仪、交流技巧等。
▶培训需求
公共培训
制度体系面
- TS16949体系
- OHS18001职业健康体系
- ISO14001环境安全体系
- 公司规章制度。
管理技能面
- 绩效考核
- QC7大手法。
生产管理
- 5S培训。
财务管理
- 成本理念分析培训。
战略管理
- FMEA过程分析培训。
专业培训
- 各主机厂认证开发流程
- 《产品开发管理办法》
- 《认证管理办法》
- IMDS/CAMDS培训
- PDM培训
- 声学基础知识
- VOC基础知识
- 气味基础知识等。
来源：A02410研究2科主管工程师.pdf岗位编码：A02410