吉兴研究6科科长
词条
研究6科科长，隶属于研究院，直接汇报给研究二部部长。
▶工作概要
- 协助部长规划部门建设工作、人员管理、制订日常管理制度，检查督促全员贯彻执行。
- 密切关注下属员工工作状态，协助解决工作领域内的困难点，帮助其工作经验的积累与成长。
- 时刻关注汽车行业发展动向和时代脉动，把握汽车内/外饰件前卫构思和设计理念，基于汽车用原 材料和我司产品，指导与开展基础性、创新型和开放性课题研究。
- 定期组织材料认证全员进行认证开发工作相关培训与考核。
▶工作职责
- 协助部长制订部门年度、季度及月度计划及相关总结工作，指导下属员工高效工作，落实日常管 理制度，做到有章可循，有依有据。
- 制订材料认证各项工作流程及标准文件，并落实有效执行。
- 与上级领导和下属员工保持密切交流，把握工作重心，协助解决困难点，帮助其工作经验的积累 与成长，保证良好的工作状态。
- 调研汽车市场现状及其发展趋势，了解最新科技发展动态和成果，借鉴学习汽车新颖独特、超前 创意的设计和工艺。
- 拟定材料认证小组内创新型、开发性课题研究并组织开展相关研究工作。
- 定期组织材料认证全员参加工作相关培训，并组织人员进行培训、考核。
- 宣导公司建设创新组织企业文化，引导全员积极参与。
▶任职资格
学历要求
- 全日制本科及以上学历，材料学相关专业。
- 大学英语4级及以上，可熟练进行英文对话、邮件、撰写报告。
- 熟练使用基础办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
- 经过公司系统管理理念体系培训。
经验要求
- 五年以上汽车行业基层工作经验。
- 了解各主机厂关于材料及产品认证的流程及技术规范要求，并熟练掌握相关管理办法。
- 熟悉各主机厂对零部件产品的性能要求及其检测方法，掌握材料及产品认证技巧。
- 熟练掌握CAMDS、IMDS、PDM、客户认证系统等操作。
- 了解汽车零部件相关产品结构、工艺等，能够对产品性能提出改进性意见。
素质要求
- 热情开朗、善于思考，积极进取、敢于探索。
- 善于沟通交流、具有较强的责任心、团队合作意识和人际关系技能。
- 较强的分析应变能力、语言组织能力和口头表达能力。
- 认同公司文化和理念，能踏实稳定地工作。
- 注重提升个人综合能力，如：外语学习、商务礼仪、交流技巧等。
▶培训需求
公共培训
制度体系面
- IATF16949
- OHS18001
- ISO14001
- ISO17025
- 3C体系及公司规章制度。
管理技能面
- QCC
- 时间管理
- 沟通技巧
- 5S管理
- 分析问题与方案设定
- 绩效考核
- QC7大手法。
生产管理
- 产品试制流程
- 质量控制培训。
财务管理
- 成本理念分析培训。
战略管理
- FMEA过程分析培训。
专业培训
- 各主机厂认证开发流程
- 《产品开发管理办法》
- 《认证管理办法》
- IMDS/CAMDS培训
- PDM培训
- 声学基础知识
- VOC基础知识
- 气味基础知识等。
来源：A01523研究2科科长.pdf岗位编码：A01523