吉兴研究二部部长
词条
研究二部部长，隶属于研究院，直接汇报给副总经理。
▶工作概要
- 负责部门规划及人才培养，负责部门年度方针目标的制定及实施，负责部门职责的全面实施及指导、 监督本部门的工作，负责公司设计能力的培养及有效运作，负责各类紧急事项的协调。
▶工作职责
- 前沿设计技术的引进策划。
- 产品设计及产品认证能力的培养及梯队人才的养成。
- 产品设计及产品认证工作流程/规范要求的确定。
- 公司所需各类产品设计、产品认证及材料研究方向的决策。
- 产品设计及产品认证方案的最终确认。
- 产品设计及产品认证人员能力的最终评价。
- 本部门各级主管的考核。
- 本部门产品设计及产品认证人员考核的核准。
- 加强属员的管理,贯彻落实公司、部门的各项规章制度。
- 划分本部门的岗位、职责，提出部门编制建议，统筹职能岗位工作。
- 考核、激励和培养属员，建立一支优秀的技术研发团队。
- 严格控制各项费用开支。 其 他：
- 支持和协助其他部门的工作。
- 定期向上级主管领导提交部门工作计划和工作总结。
- 及时完成上级领导安排的其他任务。
▶工作关系
- 与各部门主管经常性沟通和合作。
- 与下属各部门主管经常性沟通和探讨。
- 提供给各高层主管设计技术面的咨询和建议。
▶任职资格
学历要求
- 本科及以上学历，工科类专业。
- 经过公司系统管理理念体系培训（TS16949、OHS18001、ISO14001、ISO17025、3C体系）。
- 熟悉相关劳动安全法规，熟悉部门内各岗位在行业内发展水平。
- 具备相应财务知识，能基本核算本部门绩效。
经验要求
- 三年以上汽车行业设计/开发工作经历。
- 五年以上汽车行业相关工作管理经验。
- 高度掌握同行业设计技术发展方向，清晰明白客户要求。
- 熟悉、掌握客户的设计流程体系，明确客户的设计规范要求。
- 熟悉本公司各产品的设计/开发/制造技术。
- 熟悉、掌握产品设计，模具设计/制造等相关技术及前沿信息。
- 熟悉CAD、3D软件的操作。
- 能够提出各类设计技术解决方案。
素质要求
- 规划及创新能力、持续学习及极强的上进心。
- 极强的领导管理能力（专业技术能力及个人人格魅力）。
- 熟练掌握谈判技巧。
- 具备良好的语言表达、沟通能力。
- 耐挫折抗压能力、合作意识及责任性强。
- 关注细节、注重结果。
▶培训需求
公共培训
制度体系面
- IATF16949
- OHS18001
- ISO14001
- ISO17025
- 3C及行政制度。
管理技能面
- QCC
- 时间管理
- 目标管理
- 沟通技巧
- 5S管理
面试和面
- 试技巧
- 指标与绩效管理
- 分析解决问题与决策。
生产管理
- 安全生产
- 质量控制培训。
财务管理
- 成本理念分析培训。
专业培训
- CAD培训
- UG软件培训
- CATIA软件培训
- 财务知识
- 认证/课题研究工作流程培训。
来源：A01004部长.pdf岗位编码：A01004