吉兴装制股股长
词条
装制股股长，隶属于装备制造科，直接汇报给装备制造科科长。
▶工作职责
- 管控自制项目装配、调试进度，确保按期完成；
- 编写年度培训计划及去年实绩、编写年度目标及去年实绩；
- 每月督促下属人员完成本月改善目标；
- 每月参加本部门会议以及本科室周会；
- 对本股股员每月进行绩效考核；
- 部门间工作协调、沟通、相关工作进度追踪；
- 每年对本股股员提出薪资调整方案；
- 参与采购对设备协作单位进行现场考评；
- 审核股员提交的自制项目过程问题点报告，并对股员难以解决的问题予以指导、并向上级报告反馈；
- 每周主持本股周会。 其 他：本岗位相关报表的制作，改善提案和金额的达成，完成主管交办事项等。
▶工作关系
- 接受装备制造科科长的直接领导，与各部门主管、人员有较多沟通。
▶任职资格
学历要求
- 大专及以上学历，机械制造、自动化、模具制造相关专业；
- 工作中能熟练综合使用其它学科的一般知识；
- 熟练使用Excle、Word、PPT等相关文档及CAD平面设计的电脑操作知识；
- 熟知机械工艺制作的知识和方法，有机械装配工艺设计的基本概念，了解汽车内饰件相关模检治具 结构，能够对该类模检治具提出改进性意见。
经验要求
- 具有两年以上基层管理经验；
- 了解设备电气原理、机械原理、熟悉设备各部件间的配合关系、了解各种金属材料的特性，了解多 种热处理方式；
- 具备项目管理经验，能同时管控多个项目进度实施；
- 熟悉国内外常见性材料及零配件的价格及其性能，国内大多数内饰件模、检、治具及设备制造工艺。
素质要求
- 具备良好的语言表达、沟通能力；
- 偏外向性性格、多血质气质类型；
- 耐心、认真、积极、热情；
- 抗压能力强、有合作意识。
▶培训需求
公共培训
制度体系面
- TS16949
- ISO14001体系培训
管理技能面
- 绩效考核
- QC7大手法
生产管理
- 5S培训
财务管理
- 成本理念分析培训
战略管理
- FMEA过程分析培训
专业培训
- 机械零件加工制造工艺
- 装配技巧
- 金属材料工艺培训
- 切割机
- 电焊机和氩焊机及一般维修工具使
- 用维护培训
- 公差尺寸及配合
- 金属材料工艺。
来源：职位说明书（装制股长）.pdf岗位编码：A02227