吉兴装备装设科主管工程师
词条
装备装设科主管工程师，隶属于设备中心，直接汇报给装备装设科科长。
▶工作概要
- 负责制定设备开发计划，制定设备投入的方案、设备的数据评审、对设备开发过程的进度管控及质量、 设备投入使用后的问题处理、设备开发后的总结；
▶工作职责
- 新品项目的产品数据评审；
- 参加新品项目启动会议后，新项目设备投入前的方案评审；
- 负责制定设备开发年度项目计划，督促电气、机械工程师达成或超额完成科室目标；
- 每周汇总、检查、督促各项目的按计划推进；
- 负责初步审定设备的开发计划、技术方案及相关技术要求（或技术协议）;
- 负责协调产品开发与设备开发的进度结合，保证产品开发中设备的及时配套；
- 每周一次例会，组织、协调好日常工作；
- 完成科室各项改善工作，QCC等推进工作；
- 负责本科室人员的考核、教导、培训、奖惩、人员申请及后备人才培养等；
- 负责在项目开发中，有效合理利用预算，力求成本降低。
▶工作关系
- 接受装备设计科科长的直接领导，与各部门主管、人员，以及外部各相关供应商沟通协调。
▶任职资格
学历要求
- 本科及本科以上学历，自动化制造及控制相关专业；
- 工作中能熟练综合使用其它学科的一般知识；
- 熟练使用Excel、Word、PPT等相关文档的电脑操作知识；
- 能会使用CAD、proe 、 UG 、CATIA等设计软件；
- 熟知机械设计、工艺制作的知识和方法，有机械加工工艺设计的基本概念；
经验要求
- 能有效沟通协调各部门人员安排。
- 从事设备开发工作3年以上；
- 具备独立成功完成大型设备开发项目的经验；
- 具备机电一体化设计的技能，具备机械制造及相关的工艺知识；
- 具备财务管理知识，较强节约经费的意识，掌握设备零件市场行情，能核算设备开发中各项费用。
素质要求
- 具备良好的语言表达、沟通能力；
- 偏外向性性格、多血质气质类型；
- 耐心、认真、积极、有责任心；
- 抗压能力强、适应节假日加班；
- 具备团队合作意识，良好的协调组织能力。
▶培训需求
公共培训
制度体系面
- TS16949
- OHS18001
- ISO14001
管理技能面
- 绩效考核
- QC7大手法
生产管理
- 5S培训
财务管理
- VA/VE
- 成本理念分析培训
战略管理
- FMEA过程分析培训
- KPI
专业培训
- 2D/3D设计软件使用（UG/CATIA）
- 机械设计专业培训
- 机械零件加工制造工艺
- 装配技巧
- 金属材
- 料工艺培训
- 项目管理知识。
来源：装备装设科主管工程师职位说明书.pdf岗位编码：A02406