吉兴研究3科科长
词条
研究3科科长，隶属于研究一部，直接汇报给研究一部部长。
▶工作概要
- 协助部长规划部门建设工作及制订日常管理制度，检查督促全员贯彻执行；
- 基于汽车用原材料和我司产品，指导与开展基础性、创新型和开放性课题研究；
- 定期组织全员进行材料研究工作相关培训与考核；
- 密切关注下属员工工作状态，帮助其工作经验的积累与成长。
▶工作职责
- 协助部长制订部门年度、季度及月度计划及相关总结工作，指导下属员工高效工作，落实日常管理制度；
- 制订或修订材料研究各项工作流程及标准文件，并落实有效执行；
- 调研汽车市场现状及其发展趋势，了解最新科技发展动态和成果，拟定科室内创新型、开发性课题研究 并组织开展相关研究工作；
- 定期组织材料研发全员参加工作相关培训，并组织人员进行培训、考核；
- 与上级领导和下属员工保持密切交流，把握工作重心，指引材料研发工程师工作方向与工作方法，协助 解决困难点，保证良好的工作状态；
- 宣导公司建设创新组织企业文化，引导全员积极参与；
- 完成领导交办的其它事项。
▶任职资格
学历要求
- 全日制本科及以上学历，材料学相关专业；
- 大学英语4级及以上，可熟练进行英文对话、邮件、撰写报告等；
- 熟练使用基础办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 经过公司系统管理理念体系培训。
经验要求
- 两年以上汽车行业基层工作经验；
- 掌握汽车内、外饰原材料的基本知识，并了解其材质信息、生产工艺及关键性能；
- 熟悉我司产品材料结构、工艺及性能，能够对产品性能提出改进性意见；
- 熟练运用各项信息调研工具，并具备较强的分析、总结能力。
素质要求
- 热情开朗、善于思考，积极进取、敢于探索；
- 善于沟通交流、具有较强的责任心、团队合作意识和人际关系技能；
- 较强的分析应变能力、语言组织能力和口头表达能力；
- 认同公司文化和理念，并积极宣导企业创新文化工作；
- 注重提升个人综合能力，如：外语学习、商务礼仪、交流技巧等。
▶培训需求
公共培训
制度体系面
- IATF16949体系
- OHS18001职业健康体系
- ISO14001环境安全体系
- 公司规章制度
管理技能面
- 绩效考核
- QC7大手法
生产管理
- 5S培训
财务管理
- 成本理念分析培训
战略管理
- FMEA过程分析培训。
专业培训
- 《新产品开发管理办法》
- 《材料研究管理办法》
- 各主机厂标准文件解读培训
- 声学基础知识
- VOC基础知
- 识
- 气味基础知识等。
来源：A01532研究3科科长.pdf岗位编码：A01532