吉兴研发部主管工程师
词条
研发部主管工程师，隶属于华南中心，直接汇报给研发部部长。
▶工作概要
- 主要负责各模块组的日常管理、设计项目管理、技术标准管理以及专案课题研究等工作，负责各模块 组内设计资源管理、协调及各设计项目的进度、质量管控
- 带领团队建立并维护各模块相关的产品设 计标准、手册、DFMEA、设计教案等设计相关资料，以提升产品设计效率及质量
▶工作职责
- 制定并维护各模块组产品设计的各项标准/流程且有效执行。
- 负责各团队成员设计项目中的设计课题、设计质量管控，并提供必要的技术支持。
- 负责与外部门沟通协调设计进度及课题，提出项目课题解决方案并管控实施进度。
- 定期召集模块组会议：传达上级的指示，稽核项目设计进度，管控绩效指标。
- 带模块组成员完成新课题、新项目，有效管控项目进度。
- 负责模块组规划及日常管理工作，明确团队的岗位职责且有效执行。
- 参与编制年度目标方策及年度培训计划。
- 协调资源，支持模块组成员开展工作。
- 培养出优秀的项目负责人。
- 调动团队积极性，提高组内优秀员工留任率。
- 负责团队人员的教育、训练和考核。
- 合理分工，使模块组成员能力得到充分发挥。 其他：
- 支持和协助其他部门的工作。
- 定期向部长提交模块组工作计划和工作汇报。
- 及时完成上级领导安排的其他任务。
▶工作关系
- 接受部长的直接领导，与其他职能部门对技术问题、项目进度、产品设计、研究课题等相关事项进行 沟通协调处理，与下属员工保持沟通、交流。
▶任职资格
学历要求
- 本科及以上学历。
- 经过公司系统管理理念体系知识培训。
- 熟练掌握产品设计涉及的相关专业软件。
- 熟练掌握Excel、Word、PPT等相关文档的电脑操作。
经验要求
- 两年以上的汽车行业基层工作经验。
- 三年以上汽车行业相关工作管理经验。
- 掌握各主机厂设计流程及设计规范要求。
- 了解汽车部件相关产品结构/工艺/特性等，能够针对客户设计需求，提出相应的解决方案。
- 具备产品或产品定义的设计能力，熟悉设计软件如CATIA/UG等三维软件的操作。
- 法规、标准及图纸的阅读与识别能力。
素质要求
- 持续学习及极强的上进心。
- 具备良好的语言表达、沟通能力。
- 抗压能力强、合作意识及责任心强。
- 耐心、认真、积极、热情。
- 性格活泼、开朗。
▶培训需求
公共培训
制度体系面
- IATF16949
- OHS18001
- ISO14001
- ISO17025及公司规章制度。
管理技能面
- QCC
- 时间管理
- 沟通技巧
- 5S管理
- 指标与绩效管理
- 分析问题与方案设定。
生产管理
- 产品试制流程
- 质量控制培训。
财务管理
- 费用报支相关规则与流程。
专业培训
- 体系文件
- 设计软件培训
- 设计标准/流程
- 声学基础知识
- 原材料
- 产品工艺及产品性能等基础知识。
来源：主管工程师.pdf岗位编码：—