吉兴试制股长
词条
试制股长，隶属于试制股，直接汇报给产技科科长。
▶工作概要
- 本岗位在产技二科科长的领导下，负责科室目标方策贯彻实施
- 配合公司各类体系有效运行
- 安排试 制股的5S工作并进行日常稽核
- 试制股人员的日常工作安排并给予指导
- 汇集内部有关资料，分 析差异原因进行对策
- 水刀程式、程式号的修订确认
- 参与公司各项改善及QCC活动
- 督导完成各 项改善工作并给予支持
▶工作职责
- 原材料入库、出库、料帐准确性确认。
- 试制计划、人员安排，并落实，以及试制完成情况确认。
- 负责执行品质管理，确保全面之品质。
- 协助推行材料利用率。
- 新品问题点汇总资料审核。
- 负责部门人员的绩效考核，提高管理绩效。
- 负责培训部属多能工岗位的训练、激发潜能、提高效率。
- F车间现场规划。
- 参与新品试制、移转、量产。
- 负责维持5S活动。
- 负责推行安全改善，督导现场安全生产作业。
- 负责督导安全防护工作落实执行。
▶工作关系
- 与股员之间有相关的绩效面谈；
- 与各相关部门横向沟通。
▶任职资格
学历要求
- 专科及以上学历，工科类或管理类相关专业。
- 熟悉相关体系要求，了解5S基本要求
- 熟悉新品展开流程等相应程序文件。
- 对现场管理工作熟悉，解决一些突发问题。
经验要求
- 了解设备、人员负荷分析，能教导员工各岗位作业
- 能指导员工做好5S工作
- 有形改善案并参加QCC活动，了解QC改善手法和IE改善手法
- 掌握股长每天、每周、每月的工作内容，掌握原材料和成品基本管理
素质要求
- 具备极强的语言表达、沟通能力。
- 偏外向性性格、多血质气质类型。
- 耐心、认真、积极、热情、抗压能力强、合作意识
▶培训需求
公共培训
制度体系面
- TS
- OHS
- ISO
管理技能面
- QCC
- 目标管理
- 沟通技巧
- 5S管理
- KPI与绩效管理
- 分析解决问题与决策
个人能力提升
- TTT培训师培训
- 电脑操作基础
- 公文写作
- 谈判技巧
- 人际关系沟通
生产管理
- 能教导新员工岗位作业
财务管理
- 掌握原材料和成品基本管理
专业培训
其他
- CAD软件培训
- CATAI软件培训
生产管理
- 员工培训
- 岗位管理
- 劳动法实务培训
来源：职位说明书（试制股股长）.pdf岗位编码：—