吉兴产技科科长
词条
产技科科长，隶属于产技科，直接汇报给产技部部长。
▶工作概要
- 切实按时完成项目安排工作及完成领导交办任务
- 负责对产品技术科人员的日常工作指导及后 备人才的培养
- 督导试制车间的规划、实施及合理化及改善分析
- 定期排查设备运行状况确保试做 正常执行
- 确保料、物、帐、卡的一致性，做好项目运行的材料成本统计及汇总
▶工作职责
- 切实按时完成项目安排工作及完成领导交办任务；
- 参与、配合项目的试做及进度把控，确保项目试做正常运行；
- 编制及修订本公司产品技术科相关的程序文件；
- 负责对产品技术科人员的日常工作指导, 制定下级岗位描述，指导评价下级工作;
- 负责产品技术科人员的吸纳、提拨、考核、教导、任免、培训、奖惩以及后备人才的培养；
- 督导产品技术科人员完成各项改善工作；
- 督导试制车间生产线流程的规划、实施及合理化及改善分析；
- 督导产品技术科人员严格把控原材料、半成品及出货成品的品质；
- 协助产品技术人员对原材料不良供应商品质能力提升及辅导；
- 参与产品试制、转移。
▶工作关系
- 与科室人员进行面谈，了解人员动向；
- 与各部门主管需经常性沟通；
▶任职资格
学历要求
- 专科及以上学历，工科类或管理类相关专业。
- 熟悉TS16949、ISO14001相关体系要求，新品展开流程等相应程序文件。
- 基本掌握制造现场管理手法及品保基础知识。
- 熟悉劳动法及相关地方性法律法规。
经验要求
- 三年以上相关工作经验，熟悉产品的生产工艺、材料组成及相关特性。
- 掌握成本评估的主要方法和手段。
- 掌握公司的生产设备情况。
- 异常处理的应急能力。
素质要求
- 具备极强的语言表达、沟通能力。
- 具有领导的魅力，平易近人。
- 专科及以上学历，工科类或管理类相关专业。
- 耐心、认真、积极、热情。
▶培训需求
公共培训
制度体系面
- TS
- OHS
- ISO内审员培训
管理技能面
- 领导艺术
- 主管角色认知
- 小组推动活动（具备圈长辅导员能力）
- 压力管理
- KPI与绩效管理
- 面试
- 和面谈技巧
- 团队建设和冲突处理
- 非人力资源主管的人力资源管理
- 项目管理
- 绩效管理
- 有效激励与辅导
个人能力提升
- TTT培训师培训
- 电脑操作基础
- 公文写作
- 谈判技巧
- 人际关系沟通
- 过程品质管理：三现五原则分析或8D和改善
- QC管理工具
财务管理
- 成本分析和控制
- 全面预算管理与控制
- 如何阅读财务报表。
专业培训
- TS体系内审员培训
- 过程审核内审员培训
- 产品审核内审员培训
- 3C体系要求
- 条款
- 操作培训
- 抽样检验
- 五大
- 工具实际操作应用培训
- 人力资源规划
- 培训体系构建
- 精益生产
- 工业工程与管理
- 水刀操作
来源：职位说明书（科长）.pdf岗位编码：—