吉兴部长/副部长
词条
部长/副部长，隶属于制造二部，直接汇报给总经理。
▶工作概要
- 负责企划本部门人员的定编和调配
- 负责部门职责的全面实施及指导、监督各科室的工作
- 负责执行公 司的规章制度
- 负责部门年度方针目标的制定、实施及结果检讨
- 负责各类紧急事项的协调
▶工作职责
- 根据生产计划合理调度，利用各项资源组织生产;
- 定期召开月度各科室的绩效报告及季度总结；
- 及时处理各类生产问题,对于在职权范围内难以解决的问题要及时向上级领导汇报;
- 组织定期统计生产情况,及时上报各类生产报表；
- 督导生产车间、中转库、生产线流程的规划、实施及合理化改善；
- 掌握生产设备的负荷情况，及时提出改进报告；
- 负责对各类产品的制作规划方案进行审核，使工装设备投入最大化。
- 负责车间的安全生产管理,贯彻执行安全生产制度,杜绝重大安全事故及减少红药水事件;
- 具体负责对生产人员的安全生产培训和教育,强化安全生产意识;
- 定期进行车间安全生产的自查自纠,消除安全隐患,负责生产事故的应急处理。
- 加强属员的管理,贯彻落实公司、部门的各项规章制度;
- 协助划分本部门的岗位、职责,提出部门编制建议,合理分配属员的工作;
- 考核、激励和培养属员,建立一支优秀的生产管理人才队伍;
- 严格控制各项费用开支。 其 他：
- 支持和协助其他部门的工作,做好横向协调；
- 定期向上级主管领导提交部门工作计划和工作总结;
- 及时完成上级领导安排的其他任务。
▶工作关系
- 与各部门主管需经常性沟通和合作（生产面、安全面）；
- 与下属各部门主管经常性沟通、探讨（部门管理面）。
▶任职资格
学历要求
- 专科及以上学历；
- 有八年以上汽车行业生产管理经验；
- 熟悉IATF16949、ISO14001、ISO45001
- 接受过相应的生产管理与品质管理培训；
- 有较强的成本意识及改善方向意见。
经验要求
- 具备结合公司实际制订可行行动方案并付诸实施的计划能力；
- 具备与公司内各部门交流和联系、准确把握公司的生产管理状况的良好沟通和协调能力；
- 具备充分贯彻公司经营管理意图和及时应对变化,并保证任务按时完成的执行能力；
- 具备有效组织、实施各项工作计划的领导能力。
素质要求
- 身心健康,有道德,有知识,具备完成本职工作的能力；
- 机械制造或企业管理相关专业,至少五年以上生产管理经验；
- 熟悉机械制造流程,对生产计划、质量控制有深刻的认识；
- 对5S、ISO14001、IATF16949管理体系有较强的实践经验。
▶培训需求
公共培训
制度体系面
- IATF16949
- ISO14001
- ISO45001
管理技能面
- QCC
- 时间管理
- 目标管理
- 沟通技巧
面试和面
- 试技巧
- KPI与绩效管理
- 分析解决问题
- 与决策。
个人能力提升
- TTT培训师培训
- 谈判技巧
- 人际关系沟通。
财务管理
- 财务报表阅读能力。
专业培训
其他
- TPS
- 5S管理
生产管理
- 品质管理
来源：制造二部部长.pdf岗位编码：A01006