吉兴制造科科长
词条
制造科科长，隶属于制一科，直接汇报给制造部部长。
▶工作概要
- 本岗位在制造部长的领导下，负责组织各股按计划生产交货,提升制程品质、生产效率、降低制造 成本，过程中进行监督确认点检和标准作业
- 做好顶岗人员培训和技能提升，完善本部门管理绩效提 升与调动员工工作积极性
▶工作职责
- 负责审核生产排定及各项报表；
- 负责落实生产作业按标准执行。
- 负责执行品质管理，确保全面之品质；
- 负责推行品质提升，降低制程不良。
- 负责推行改善、降低成本；
- 负责培训部属、激发潜能、提高效率。
- 负责部门人员的绩效考核，提高管理绩效；
- 负责培训部属、激发潜能、提高效率。 5S面：
- 负责维持5S活动；
- 负责督导设备保养及维护。
- 负责推行安全改善，督导现场安全生产作业；
- 负责督导安全防护工作落实执行。
- 负责IATF16949质量管理体系持续有效运行；
- 负责ISO14001环境管理体系持续有效运行；
- 负责ISO45001职业安全管理体系持续有效运行。 其 他：
- 年度目标方针的拟定与执行部属工作进度之掌握；
- 上级布达的各项工作任务推进落实；
- 科室每月年度目标方策的检讨与展望。
▶工作关系
- 与各部门主管需经常性纵横向的沟通协调，确保各项工作顺利进行。
▶任职资格
学历要求
- 大专以上学历，相关生产管理类专业。
- 受过生产管理面系统性教育或培训，精通生产管理、质量管理、员工培训。
- 熟悉股长岗位的工作职责及任职资格，了解各岗位基本的工作流程。
- 熟悉公司质量、环境和职业安全管理体系运行。
- 了解劳动法及相关地方性法律法规。
经验要求
- 两年以上生产管理类相关工作经验。
- 熟悉现场生产和5S管理。
- 掌握QC、IE和三现五原则分析改善手法。
- 熟悉TPS概述/TPM概述。
- 掌握沟通激励技能、员工培训、问题解决能力。
- 了解SPC、FMEA。
素质要求
- 具备较强的沟通协调能力。
- 具备很强工作责任性及困难解决之挑战性意识。
- 具备生产管理的领导能力和各项组织协调能力。
- 具备耐心、认真、积极、热情的向心力与领导力。
- 有较强的抗压能力和工作团结合作意识。
▶培训需求
公共培训
制度体系面
- IATF16949
- ISO14001
- ISO45001内审员。
管理技能面
- TTT培训师培训
- 领导艺术
- 人际关系沟通
- 主管角色认知
- 压力管理
面试和面
- 谈技
- 巧。
生产管理
- TPS/TPM概述
- QC和IE手法
- 三现五原则分析和改善
- SPC
- FMEA。
财务管理
- 成本分析和控制
- 全面预算管理与控制
- 如何阅读财务报表 。
专业培训
生产管理
- 培训技能
- 岗位管理
- 劳动法实务培训
来源：A01524制造科科长.pdf岗位编码：A01524