吉兴开发科长
词条
开发科长，隶属于开发科，直接汇报给品技部部长。
▶工作概要
- 科级年度目标制定与实施确保各项指标的达成
- 负责对开发科人员的日常工作指导及后备人才的培 养
- 负责新品项目的顺利移转以及现地化工作展开，作为技术部门分析/解决量产地技术课题
▶工作职责
- 科级年度目标制定与实施确保各项指标的达成；
- 负责对开发科人员的日常工作指导；
- 制定下级岗位描述，指导评价下级工作；
- 参与、组织新项目向量产地移转的准备及评价过程，了解项目阶段的状态与问题；
- 组织、监督新品移转后的现地化工作的展开；
- 标准文件（作业标准书、工艺设定、点检表、控制计划、PFMEA等）的审核与发放；
- 量产地技术课题的分析、对策及相应活动的组织；
- VA/VE活动的评估与展开；
- 年度目标方策的展开和实施，周报、月报资料的审核，改善提案及QCC，其它交办事项等。
▶工作关系
- 与工程、装备、采购、制造、质量、物流各部门经常性沟通、协作。
▶任职资格
学历要求
- 本科及以上学历，理工类专业优先。
- 掌握工业工程相关基础知识。
经验要求
- 五年以上汽车行业工作经验。
- 具备一定的模检具知识，熟悉零件加工工艺，了解公司的生产设备情况。
- 了解IATF16949、VDA6.3或其他汽车行业体系要求。
素质要求
- 具有敏锐的判别能力，逻辑思维强。
- 语言表达能力强，善于沟通。
- 具有较强的责任感，工作上能够对自己和他人负责。
- 团队合作意识强。
▶培训需求
公共培训
制度体系面
- IATF16949
- VDA6.3基础知识及内审员培训
- 行政管理办法培训
管理技能面
- 目标管理
- 沟通技巧
- 5S管理
- 计划与管理
- 项目管理
- 领导艺术
- 主管角色认知
- KPI与绩效管理
个人能力提升
- 谈判技巧
- 人际关系沟通
财务管理
- 成本基础观念
- 成本分析和控制。
专业培训
- 五大工具
- QC七大手法
- 项目管理
来源：岗位说明书（开发科科长）.pdf岗位编码：—